แผนกงานบริหารงานบุคคล

3105160  แผนกงานบริหารงานบุคคล มีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้

• กำกับ ดูแล และควบคุมการดำเนินงานด้านการสรรหา งานสอบคัดเลือก งานบรรจุ แต่งตั้ง โอนย้าย และด้านสัญญาจ้าง จนถึงการลาออก หรือ เกษียณอายุราชการ
• กำกับ ดูแล และควบคุมการดำเนินงานเกี่ยวกับทะเบียนประวัติและระบบฐานข้อมูลบุคลากร (HR) และงานด้านตรวจสอบการลงเวลาการปฏิบัติราชการของบุคลากร
• กำกับ ดูแล  และควบคุมการดำเนินการเกี่ยวกับการติดตามผลสอบด้านภาษาอังกฤษ
• กำกับ ดูแล  และควบคุมการดำเนินการเกี่ยวกับข้าราชการผู้เกษียณอายุราชการจนถึงเสียชีวิต(บำเหน็จตกทอด)
• กำกับ ดูแล  และควบคุมการดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบอัตรากำลัง การยุบ เลิก เปลี่ยนตำแหน่ง
• กำกับ ดูแล  และควบคุมการดำเนินการเกี่ยวกับการเสนอขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ เครื่องหมายเชิดชูเกียรติ
• กำกับ ดูแล และควบคุมการพัฒนาบุคลากรและการศึกษาต่อ ขอปรับวุฒิการศึกษา และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรวมถึงการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการหรือตำแหน่งที่สูงขึ้น
• กำกับ ดูแล และควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อปรับขั้นเงินเดือน และการต่อสัญญาจ้างของข้าราชการ พนักงานราชการ พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างเงินรายได้
• กำกับ ดูแล และควบคุมเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ให้กับบุคลากรภายในวิทยาเขต และดูแลด้านระบบผู้เกษียณอายุราชการจนถึงแก่กรรม
• กำกับ ดูแลการให้บริการด้านการขอเอกสารสำคัญเกี่ยวกับข้อมูลบุคลากร การลาทุกประเภท และการสรุปผลข้อมูลบุคลากรและสถิติการลา
• งานประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย